Bankaların emekli maaşı müşterisi için sürdürdüğü yarışta ekim ayı rakamları güncellendi. Yapı Kredi, emeklilere toplamda 30 bin liraya ulaşan bir promosyon paketi sunuyor. Paketin ek şart aranmayan kısmı, emeklinin aylık tutarına göre 6 bin 250 lira ile 15 bin lira arasında değişiyor. Geriye kalan 15 bin lira ise dört ayrı koşulun yerine getirilmesine bağlı. İşte 30 bin liranın kalem kalem hesabı.
Ek şartsız promosyon: 6.250 TL - 15.000 TL
Maaşını Yapı Kredi'ye taşıyan ve üç yıl boyunca bu bankadan alacağını taahhüt eden emekliye, başka hiçbir ürün alması gerekmeden ödenen tutar aylığına göre belirleniyor. En düşük aylık dilimindeki emekli 6 bin 250 lira, en yüksek dilimdeki emekli 15 bin lira alıyor. Arada kalan dilimler için tutar kademeli olarak artıyor. Bu kısım, emeklinin hiçbir ek yükümlülük altına girmeden elde ettiği net kazanç.
Kalan 15 bin lira nasıl tamamlanıyor?
Toplam rakamın 30 bin liraya çıkması için dört ek adım tanımlanmış durumda:
Fatura talimatı: Elektrik, su, doğal gaz, telefon gibi faturalar için otomatik ödeme talimatı verene 5 bin liraya kadar.
Kredi kartı harcaması: Bankanın kredi kartıyla belirlenen tutarda harcama yapana 5 bin liraya kadar.
Dijital bankacılık kullanımı: Mobil uygulama ya da internet şubesini aktif kullanana 2 bin lira.
Mobilden yeni müşteri olma: Bankaya mobil uygulama üzerinden yeni müşteri olana 3 bin lira.
Dört kalemin toplamı 15 bin lira ediyor. En yüksek aylık dilimindeki bir emekli bütün koşulları yerine getirdiğinde 30 bin liraya ulaşıyor.
Düşük aylıklı emekli ne alır?
Afişteki 30 bin lira herkes için geçerli değil. Kök aylığı düşük olan bir emeklinin temel promosyonu 6 bin 250 lirada kalıyor. Bu emekli dört ek koşulun tamamını sağlasa bile ulaşabileceği toplam 21 bin 250 lira civarında oluyor. Hiçbir ek şartı yerine getirmezse eline geçen tutar yalnızca 6 bin 250 lira. Dolayısıyla "Ben ne kadar alırım?" sorusunun cevabı, önce aylığın hangi dilime girdiğine bağlı.
Hangi şart kolay, hangisi zahmetli?
Dört koşul arasında en zahmetsiz olanı fatura talimatı. Zaten her ay ödenen faturaların hesaptan otomatik çekilmesi, emekliye ek bir maliyet getirmiyor; tek dikkat edilmesi gereken, fatura gününde hesapta yeterli para bulunması. Dijital bankacılık kullanımı da akıllı telefonu olan emekli için kolay bir adım. Mobilden müşteri olma bonusu ise yalnızca bankayla daha önce çalışmamış olanlar için geçerli.
Kredi kartı harcaması koşulu biraz daha dikkat istiyor. Market ve fatura gibi zorunlu harcamaları karta yönlendirmek mantıklı; ancak yalnızca bonus kazanmak için ihtiyaç dışı alışveriş yapmak ya da kart borcunu ödeyememek, kazanılan parayı faizle geri götürebiliyor.
Diğer bankalar ne veriyor?
Ekim ayında ING ek koşullarla toplam 32 bin liraya, DenizBank 30 bin liraya, Türkiye Finans 27 bin liraya, Garanti BBVA 25 bin liraya kadar çıkıyor. İş Bankası'nda 15 bin liraya varan nakde ek kampanyalarla 10 bin lira ekleniyor; bazı kampanyalarla toplam 35 bin liraya yaklaşılabiliyor. QNB maaş dilimine göre 8 bin 500 lira ile 20 bin lira arasında doğrudan nakit ödüyor. Akbank 15 bin liraya varan chip-para veriyor. Bankaların çoğunda ek şartsız temel promosyon 5 bin ile 15 bin lira arasında.
Teklifler şubeye göre değişebilir
Promosyon düzeyleri; müşterinin bankayla ilişkisine, kullandığı ek ürünlere ve taahhüt süresine göre farklılaşabiliyor. Bu nedenle aynı banka içinde bile teklifler değişkenlik gösterebiliyor. Karar vermeden önce birden fazla bankadan yazılı teklif almak ve şartları yan yana koymak en sağlıklı yol. Karşılaştırmada toplam fayda, ödemenin nakit mi puan mı olduğu ve imzalanacak taahhüdün koşulları birlikte değerlendirilmeli.
Taahhüt ve cayma
Promosyon karşılığında verilen taahhüt üç yıl. Bu süre dolmadan maaşını başka bankaya taşıyan emekliden, kalan süreye denk gelen tutar geri isteniyor. Taahhüdü dolan emekli ise aynı bankada kalsa da yeniden başvurarak yeni promosyon alabiliyor; ödeme kendiliğinden yapılmadığı için başvuruyu unutmamak gerekiyor.
Başvuru nasıl yapılır?
Maaş taşıma ve promosyon başvurusu bankanın mobil uygulamasından, internet şubesinden ya da şubelerden yapılabiliyor. Banka talebi SGK'ya iletiyor; maaş çoğunlukla bir sonraki ödeme döneminde yeni hesaba yatmaya başlıyor ve promosyon bunun ardından ödeniyor. e-Devlet üzerinden de maaşın alındığı banka değiştirilebiliyor.
