Türkiye Büyük Millet Meclisi 1 Ekim'de yeni yasama yılına başlarken milyonlarca çalışanın aklındaki soru yine aynı: Kademeli emeklilik bu dönem çıkacak mı? EYT düzenlemesinin dışında kalan ve sigorta girişi 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olan çalışanlar, yaş şartını yumuşatacak bir düzenlemeyi uzun süredir bekliyor.
Peki Meclis'te bu konuda hangi teklifler var, süreç hangi aşamada ve bugün itibarıyla 2000-2008 girişliler hangi şartlarla emekli olabiliyor? İşte bilinen son durum.
Teklifler Meclis'te ama henüz yasalaşmadı
Kademeli emeklilik konusu Meclis gündemine birden fazla kez taşındı. 5 Aralık 2024'te sunulan bir kanun teklifi ile 3 Mart 2025'te işçi, memur ve sözleşmeli personeli kapsayacak şekilde hazırlanan bir başka teklif, bugün hâlâ komisyon aşamasında bekliyor. Tekliflerde 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı olanlar için yaş, prim günü ve sigortalılık süresi şartlarının kademeli olarak uygulanması öngörülüyor.
Ancak bu teklifler TBMM Genel Kurulu'nda görüşülüp kabul edilmedi. Bir düzenlemenin yürürlüğe girebilmesi için önce komisyondan, ardından Genel Kurul'dan geçmesi ve Resmi Gazete'de yayımlanması gerekiyor. 23 Eylül 2026 itibarıyla bu aşamaların hiçbiri tamamlanmış değil.
Bakanlığa soru önergeleri verildi
Konu yalnızca kanun teklifleriyle sınırlı kalmadı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'a bu yıl içinde farklı milletvekilleri tarafından yazılı soru önergeleri yöneltildi. 30 Ocak 2026'da verilen önerge 29 Haziran'da, 3 Haziran'da verilen önerge ise 17 Ağustos'ta yanıtlandı. Ancak verilen yanıtlarda kademeli emeklilik için bağlayıcı bir takvim paylaşılmadı.
Bugün hangi şartlarla emekli olunuyor?
Yeni bir yasal düzenleme olmadığı için 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan 4/a'lı (SSK) çalışanlar mevcut mevzuata tabi. Buna göre bu gruptaki çalışanlar iki yoldan emekli olabiliyor:
Tam emeklilik: Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını doldurmak ve en az 7 bin gün prim ödemiş olmak.
Yaştan emeklilik: 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4 bin 500 gün prim şartıyla, yine kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşı doldurmak.
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar ise EYT düzenlemesi kapsamında yaş şartı aranmadan emekli olabiliyor. Bu yüzden sigorta başlangıcı 1999'un Eylül ayının hemen sonrasına denk gelenler, birkaç gün ya da birkaç ay farkla yaş şartına takılmış durumda. Kademeli emeklilik talebinin en çok bu kesimden gelmesinin sebebi de bu.
4/b'li (Bağ-Kur) ve 4/c'li (memur) çalışanların şartları ise farklı. Özellikle Bağ-Kur'lularda prim günü şartı daha yüksek olduğu için, bu gruptakilerin kendi durumlarını ayrıca kontrol etmesi gerekiyor.
Sosyal medyadaki tablolara dikkat
Son aylarda internette ve sosyal medyada "2000 girişliler şu yaşta, 2001 girişliler bu yaşta emekli olacak" şeklinde tablolar paylaşılıyor. Uzmanlar, bu tabloların hiçbirinin resmi bir dayanağı olmadığı konusunda uyarıyor. Teklif yasalaşmadığı sürece kimin hangi yaşta emekli olacağına dair kesin bir bilgi vermek mümkün değil.
Çalışanlar şimdi ne yapmalı?
Bu süreçte en doğru adım, e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümünü kontrol edip ilk sigorta giriş tarihini ve biriken prim gün sayısını netleştirmek. Askerlik, doğum ya da yurt dışı borçlanması gibi haklardan yararlanarak giriş tarihini geriye çekmek veya prim gününü artırmak mümkün olabiliyor. Borçlanma imkânları kişiden kişiye değiştiği için karar vermeden önce SGK'dan ya da bir uzmandan destek almak faydalı olur.
Meclis'in yeni döneminde gündeme hangi düzenlemelerin geleceği önümüzdeki haftalarda netleşecek. Kademeli emeklilikle ilgili resmi bir adım atıldığında, 2000-2008 girişlileri doğrudan ilgilendiren şartlar da açıklanmış olacak.
